vi arbetar aktivt med
hållbarhet
På Cibes Lift Group ser vi ingen motsättning mellan lönsamhet och hållbarhet. Vi är tvärtom övertygade att vår hållbara affärsmodell stärker vårt företag inifrån och ut och kommer att göra oss ännu mer framgångsrika.
På Cibes Lift Group integrerar vi hållbarhet i vårt vanliga sätt att arbeta, göra affärer och driva förändringar i alla delar av företaget. Vår hållbarhetsstrategi bygger på fem pelare som integreras i vår dagliga verksamhet genom vår strategiska motor Cibes Way.
Våra hissar är CE-märkta och typcertifierade av det anmälda organet Liftinstituut B.V..
Cibes hissar uppfyller kraven för europeisk säkerhetsstandard och är enkla att använda.
Cibes A5000 är listad i husproduktportalen och kan användas i Svanenmärkt byggande.
Fokus på hållbarhetsfrågor ökar i alla delar av samhället, vilket är välkommet. Världen behöver förändras snabbt om vi ska klara av att skapa en hållbar ekonomisk, social och miljömässig utveckling för kommande generationer.
– Per Lidström, CEO för Cibes Lift Group
Vårt arbete för en hållbar verksamhet baserar sig på fem pelare som även är intergrerade vår affärsstrategi: Säkerhet, Affär, Människor, Planet och Etik.
SÄKERHET – ingen ska komma till skada på arbetsplatsen
Hälsa och säkerhet för våra anställda, kunder och partners är högsta prioritet och en förutsättning för vår verksamhet. Vi har skapat en systematisk säkerhetsstrategi för att uppnå målet att ingen
ska skadas på arbetsplatsen.
AFFÄREN – hållbar affärsnytta
Det finns ingen motsättning mellan lönsamhet och hållbarhet. Som en ledande aktör inom vår nisch vet vi att vår hållbara affärsmodell stärker vårt varumärke, lockar och håller kvar rätt talanger och ger oss konkurrensfördelar.
PLANETEN – vi tar ansvar för ett högre syfte
Det är uppenbart att vår planet står inför allvarliga hot och även om vi inte kan förändra världen på egen hand är vi fast beslutna att göra allt vi kan för att mobilisera vår organisation för att minimera vår påverkan på miljön.
MÄNNISKORNA – gör hela skillnaden
Vi tycker att våra anställda är vår främsta tillgång och att det vore ohållbart att slösa bort deras talanger. Vi vill ge människor möjlighet att utveckla sina färdigheter och växa i en företagskultur präglad av öppenhet, mångfald och respekt.
ETIK – värderingar är betydelsefulla
Vi arbetar aktivt med att informera våra anställda, leverantörer och samarbetspartners om att de förväntas känna till och efterleva de höga kraven på likabehandling, arbetsrätt och affärsintegritet som beskrivs i vår Uppförandekod.
cibes way
Cibes Way är vår strategiska motor för hållbar och lönsam tillväxt genom ständiga förbättringar. Den baserar sig på principer, metoder och bäst praxis som delas av hela organisationen. Vi vägleds av 3 starka värden som genomsyrar vår företagskultur och driver vår strategiska motor framåt:
åtgärder för att minska koldioxidutsläppen
Med utgångspunkt i scope 1 och 2 har vi ambitionen att minska utsläppen med 30 % fram till 2025 jämfört med baslinjen från 2021. Kartläggningen av vår värdekedja har visat att de två största bidragande faktorerna till vårt koldioxidavtryck är inköpta material och transporter. Det faktum att vi har produktionsanläggningar i både Sverige och Kina sedan 2021 gör att vi kommer närmare våra kunder och leverantörer och öppnar möjligheter att minska transportutsläppen.
Vi är alltid på jakt efter leverantörer av nya komponenter och tjänster som lever upp till våra mål för hållbarhet och vår Uppförandekod. Skicka in din ansökan med nedan formulär!
